晓燕还是八点来的,看到我后冲我一笑,坐在自己的座位上开始换鞋,边说:“看你的嘴,怎幺成这个样子了,太影响公司形象了,快去培训室吧,别在这里丢人了。还有把我的鞋也叼过去!”
我叼起他的运动鞋,一股刺鼻到味道袭来,今天的鞋好像比上次臭很多,我无奈的跟在她后面到了培训室。
“看你那嘴,昨天让她们开苞了吧”
“恩”,我点点头,很委屈。
“没事,过两天就好了”说着她低下头看了看自己穿着的鞋,“恩,不错,舔的很干净,我很满意,不过你还要帮我一个忙”我知道她肯定是有准备而来的,反抗肯定是没有用的,便只得点了点头。
“把鞋放到地上,把嘴张开”我张开嘴,她从鞋里拿出那双早上刚穿过的棉袜,塞到了我的嘴里。“我昨天忘了洗袜子了,所以需要你的嘴里的唾液帮我的袜子消消毒,时间也不用太长,两三个小时就够了。把嘴闭严了,不许把口水流出来”她看着我的样子一副不满意的样子,转身出去了,没一会拿着一卷胶带还有一个口罩回来,“把嘴闭紧了”她迅速的胶带粘在了我的嘴上,并且还在头后绕了两圈,真是密不透风了。“把口罩戴上,你现在的样子太难看了”我心想这一切还不是被你所赐吗?
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“把我的鞋放到更衣室去,记住以后我让你做的事必须先用嘴,只有嘴被占用的时候才能用手!”
上午学习的内容是公司的等级制度大概的情况是这样:公司把所有的员工分成13个等级(当然我现在就是13级),在本部门内,只要比你高一级就有权利指派你去作任何事情,如果不是一个部门,必须要比你的等级高4个级别才能指派你作事。总经理当然是1级了,不过到现在我还没有见过,不知道是什幺样的人想出的这样的培训方式,肯定是个变态。各各部门的经理都是5级,再住下女职员6-10级,男职员8-13级。从这里也可以看出什幺叫重女轻男了。而等级的评定不同部门也是不同的。比如销售部,是根本季度的销售额决定的。最基本的任务销售额是20W,住上每一档增加10W,最高可以到达6级,那档的任务是100W,如果你只完成20W那你就是13级员工。后面还写着工资管理办法,13级员工的工资是3500,提成是2%,之后每高一级工资加500,提成提高1%,按照这个比例每个月只要完成20W销售就能拿到7500,如果100W那拿到手里的钱就会超过10W。
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看了这个数字后让我更有动力,焦姐说过部门助理就是为销售作准备的,我一定要想办法进入销售的行列。再往后看,还有一些平时的工作要求,其中有几项让我看了十分不解。第一:公司所有十级以下员工(111213级)
在进入办公区之后只能爬行。10级以上员工有权把其当成交通工具使用。第二,任何员工在和比自己级别高的员工说话时鼻子不得高于对方的胸部。我想了想,那不是蹲着就是跪着呗!看来想在这里挣钱以后还少不了挨欺负啊!
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